コンサルタントへの転職
各コンサルタントが転職に至った経緯や、その後の成長について紹介します。
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前職では、東証一部上場のITベンチャーにて、通販事業部でECサイトの運営に従事していました。日々の業務の中、販促で行き詰まった時にAmazonで黄色本を見つけました。読んでみたら、自分が言語化できていなかった販促などの知識を的確に言語化されていて、「すごい‥！」という感想を抱きました。早速、著者である坂本さんの名前をググって、「コマースデザイン」の存在を知りました。
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前職は、ネットショップの一人店長。 スピード感を持った企画ができ、お客さんのリアルな反応が得られるのが面白く、やりがいもひとしおでしたが、毎日終電帰りで土日もない…そんな状態が続いていました。
結婚を機に、今後の暮らしを考えて、家庭での役割も果たしながら、健康的に働ける環境はないだろうか…と転職を考えました。
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前職では某大手印刷会社でBtoBの営業職をしていました。とても勉強になる環境でしたし、やりがいも感じていましたが、一方で、会社の看板で仕事がある状態というのは明らかで、ビジネスマンとしての純粋な自分の実力が付いていない状況は、何があってもおかしくない世の中にあって、不健全なのではないかと考えたのです。
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前職は某大手レンタルビデオチェーン本部で、DVD・CDレンタルの品揃え・売り場企画をしていました。
楽しい仕事だったのですが、30歳の節目を迎え、リアル店舗でのDVDやCDの売り方しか知らない現状に不安を感じるようになりました。
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社員数十人規模のネットショップで店長をしていました。しかし、店長業務以外のあらゆる作業に追われ、とてもネットショップの仕事に集中できる環境ではありませんでした。
慌ただしい毎日の中、「このままずっと、仕事に追われる毎日でよいのか？」「ECについてもっと詳しくなりたい」という想いが、芽生えてきました。
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募集要項
応募資格
| 学歴 | 不問（勉強する習慣は必須） |
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| 経歴 | 未経験可。3年以上の社会人経験必須 ※学生（新卒）の方はお断りしております。 |
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| 年齢 | 25歳～34歳 ※35歳以上の方はエキスパート採用としての選考基準になります |
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| その他 | ブログ等の当社コンテンツ、セミナーなどで顔と名前を公表できる方 |
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労働条件
現在、全社在宅勤務体制のため、原則リモートワークとなります。
ただし、研修を含め、出社を要す場合は状況を見つつ検討します。
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります |
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| 勤務場所 | 東京都渋谷区南平台 ※最寄は渋谷駅/代官山駅 ≫アクセス方法 |
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| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※休憩1時間
※時差勤務制度あり。基本は「10:00～19:00」だが、前後２時間で時差勤務OK |
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| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇（初年度10日） |
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| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◆通勤交通費（基本全額支給）
◆時差勤務制度
◆リモートワーク制度
◆リモートワーク手当支給
◆産休育休あり（男性の育休取得実績もあります）
◆内勤時服装自由
◆ウォーターサーバー、コーヒーマシン使い放題（もちろん無料）
◆キッチンあり
◆書籍購入リクエスト制度
◆定期健康診断（年1回）
◆採用時、引っ越し手当あり（※）
※地方からの転職で、かつ「採用過程で引っ越し代を負担する」旨を伝えられた人のみが対象 |
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| 月給 | 月給25万円～60万円
※月給には固定残業代（30時間相当分）が含まれます。30時間超過分は別途支給。
例:月給30万円（うち固定残業代56,391円） |
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| 決算賞与 | 年1回（会社業績に応じて支給） |
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| 勤務開始日 | 内定後3ヶ月以内（ただし希望を考慮します。要相談） |
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選考の流れ
≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。
1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考（webテスト）ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。
2:WEBテスト
3:動画面接
4:社長面接（zoom）※zoom面接前に、適性試験があります
5:最終面接
6:内定
※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。
リモートワーク制度があるので、地方（関東圏以外）でも応募可能です。
選考は、最終面接を除き地元で受けられます。最終面接の際、往復の交通費を全額負担します（要事前相談・合否に関わらず、お支払いします）
35歳以上は「エキスパート採用」
35歳以上の方は、一般の応募者よりもさらに高い基準で選考をさせていただきます。
EC業界以外の方の応募については、5人以上のマネジメント経験を求めます。EC業界出身の方に関しては、小さいチームで運営しているケースが多いので、5人以上のマネジメント経験は不問としますが、人を巻き込んで仕事を進めた経験や、自ら主導的に売上を伸ばした経験などを求めます。
選考プロセスや業務内容については、基本的にECコンサルタントと同様です。
■EC業界出身の方：
- 主導的に課題解決や業績アップに取り組んだ経験
- 人と協力して成果を上げた経験
- ※マネジメントやリーダーの経験があれば歓迎（必須ではありません）
■EC業界以外の方：
- 経営層など上席者とのコミュニケーション経験
- 5人以上のメンバーをマネジメントした経験
上記の経験について、履歴書と面接でアピールしてください。
また、経験の有無だけではなく、具体的・象徴的なエピソードを教えて下さい。
- どういう状況下で
- 何のために
- どう考え
- どう変化を起こし
- 結果としてどうなったか
- 自分はそれをどう受け止めているか etc
FAQ
Q: 結婚を控えています。数年後には出産も視野に入れているのですが…。
A: 当社は、男女比がほぼ半々で、実際に産休・育休を経て復帰したメンバーもいます。リモートワーク体制も整っているので、キャリアを断念せずに、長く続けられる仕事です。気にせずご応募ください。
Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。（本来会社としてはお休みですが、役員がお付き合いします）
Q: 現職の引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥跡を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。実際、現メンバーの入社前には、退職時のアドバイスなどもお伝えします。
Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。
エントリー
まず、「ECコンサルタントの採用」の紹介をお読み下さい。
次に、以下左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。
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