Webメディア編集・広報の採用(募集休止)

現在、募集は行っておりません。

まずは、弊社ブログ記事を中心に、コンテンツの企画・編集を担います。長期的には、弊社サイトおよびブログを、Webメディアとして成長させてください。(未経験可)

社内のコンサルタントと連携しながら、Eコマースや中小企業運営にまつわる情報を発信していきます。編集方針としては、新着ニュースを沢山書くよりも「重要なテーマにじっくり取り組む」ことを重視します。PVを稼ぐより「読者の課題解決になる情報を発信したい」方単なる情報に意味づけて、「メッセージ」を発信していきたい方にオススメです。

Webメディア編集・広報の仕事概要と募集経緯

当社は、「色々な個性を持ったお店が数多くあり、お客さんに豊かな選択肢があるEC業界」を目指しています。巨大な店だけが賑わい、商店街が寂れているような、「地方都市の郊外」のような風景ではなく…色々な個性を持った店が数多く賑わい、そのぶん消費者には色々な選択肢がある、かつての商店街や祭りの夜店のような風景を、ECで実現したいと考えているからです。

これまで、ECコンサルティングを提供しながら、EC業界で影響力のある自社ブログを運営してきました。主な読者層は、楽天出店者などEC事業者を中心とする地方の経営者です。

ただ、兼任メンバーのみで運営しているため、コンテンツの企画・編集能力が不足しています。今後メディアとして大きく育てていきたいため、専任メンバーとして、コンテンツの企画・編集を担当しつつ、自社メディアと企業サイトを成長させる中核メンバーとして活躍してくれる人材を募集しています(未経験可)。

社内のコンサルタントと連携しながら、ECや中小企業運営にまつわる情報を発信していきます。情報というよりはメッセージや「会社としてのスタンス」を発信する、広報の側面の強い仕事です。実際、当社のスタンスに共感をいただいて、コンサルティングなど当社との取引が開始されるケースが多くあります。こうしたことから、当社のメディア運営では、単なる情報に意味づけて、メッセージへと変えていく工程・・つまり広報能力を必要としています。小さい会社ですから、会社の全体方針や事業者への支援事例は、身近に触れることができます。

新着ニュースを沢山こなすより「重要なテーマにじっくり取り組みたい」方、PVを稼ぐより「読者の課題解決になる情報を発信したい」方、情報ではなく「メッセージ」を発信していきたい方、編集だけではなく広報にも関わりたい方にオススメです。

仕事の魅力

  • 幅広い業務に関わるので、「メディア全体をコントロールする」経験とスキルを身につけることができます。
  • 自社メディアの拡大期のため、裁量を持ってサービスの成長に関われます
  • 残業は平均20時間未満。「早さよりも深さ」で、じっくり本質を掘り下げます
  • 読者から直接感謝されたり、意見交換する機会も。互いに顔の見えるメディアです。

弊社ブログの特徴

いま地方企業の経営は、人口減少・採用難・配送料等のコスト増・市場縮小という困難に見舞われています。

一方で、ECやSNSなどが広まり、消費者との直接の接点が増えたことで、小企業やニッチ商品にも追い風が吹いてきています。

地方の中小企業と雇用こそが、多くの普通の日本人にとって生活の基盤ですよね。だから私達は、これからの時代に地域の雇用を創出できる「新しい中小企業」を支援しています。

運営方針としては、フラッシュニュースよりも腰を据えた現状分析やコラムを重視し、その品質の高さから、多くの事業者から「判断の参考になる」と支持を得ています

記事の一例

読者の声

ブログの読者から、以下のようなコメントを多くもらっています。

  • 迷った時はいつも参考にさせてもらってます。とてもタメになってます。
  • 仕事に忙殺され、突っ込んで考えないテーマを分かりやすく掘り下げてくれ、やる気をいただける。さて、今日も、もう一仕事がんばりますか!!
  • 社内でECに携わっている人間が少なく、視野が狭くなりがちな点が悩みのタネでして。1日1点でも視点を与えていただける事に本当に感謝しています。
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Webメディア編集・広報の業務内容

編集者として個々の記事を企画・進行管理してください。記事の閲覧数だけでなく、検索流入やSNSでの拡散、セールスの観点からも効果検証を行い、次の企画へと活かします。同時に、メディアや企業サイトの運営方針検討にも関与し、ビジネスとしての成功を目指します

また、この仕事には、広報の側面もあります。このメディアは「当社のスタンスやメッセージを発信する手段」です。単なる情報に意味づけて、メッセージへと変えていく工程・・つまり広報能力が非常に重要です。

企画やライティングだけではなく、Webマーケティングや進行管理、広報などの幅広いスキルが身につく仕事だといえます。

企画業務

  • 読者やクライアントの声を参考に、社内会議で記事テーマを検討
  • 採用広報の一環で、社内での催し物なども発信
  • 当社の企業サイトや、クライアント向け有料コンテンツの編集にも参加

進行管理業務

  • 取材及び寄稿依頼先の選定・交渉
  • 外部ライターや社内メンバーとのコミュニケーションや契約管理
  • メディアサイトの仕様検討に参加

編集・ライティング業務

  • 自分や、他の社員も在宅スタッフなどが記事を執筆
    • ※今後は、動画や音声での情報発信も準備しています
  • 原稿を回収し、目的に沿った分かりやすい文章へと再構成・リライト
  • 関係部署や取材対象者に確認を取って、完成
  • 記事をWordpressに反映し、メルマガやSNSで情報を発信

広報業務

  • 単なる情報を「当社のスタンスを表現するメッセージ」へと調整
  • プレスリリースの企画と実施
  • メディア取材対応(年に何回か取材があります)

分析業務

  • 記事リリース後の反応を各種ツールで分析し、今後の知見に
  • 過去のコンテンツへの検索流入やSNSでの言及も分析

他部署支援業務

  • コンテンツのプロとして、当社のサービス案内やクライアントへの連絡など「会社として発信する文章」についても、社内アドバイザーとして関与

Webメディア編集・広報の応募条件

推奨する経験

以下の職種で1年以上実務経験がある方を歓迎しますが、未経験でもOKです。

  • 編集者・エディター・コンテンツディレクター
  • 記者・ライター
  • Web担当・オウンドメディア・SNS運用担当
  • マーケター・コンサルタント
  • コンサルティング営業(企画営業)

専門職でなくとも、 コンテンツの制作や編集動画の撮影、進行管理、プロジェクトマネジメント、WordPressなどによるWEB 制作、Google アナリティクス Googleスプレッドシートなどでの分析経験が豊富な方も歓迎します。

求める資質

(1)読者の状況や感情を洞察した上で編集方針を考え、実行までやりきれる方

私達のメディアは、検索対策やSNSでの拡散、刺激的なタイトル付けによる「PV数の追求」をしていません。経営者や地域の問題解決に役に立つような「わかりやすい解説」と「踏み込んだ提案」に取り組める方を求めます。

(2)Web編集者という「業務」にではなく、「当社および当社メディアの存在意義」に対して、深くコミットしていただける方

メディアを成長させるためには、外部ライターの採用・育成や、業務フローの構築など「体制づくりの取り組み」も必要です。得意不得意は問いませんので、企画や執筆以外の業務にも全力で取り組める方を求めます。

(3)自分の得意分野を活かしつつ、知らない分野を学んでいける方

編集経験があっても Web マーケティングは知らなかったり、その反対だったり、ECを知らなかったり、必ず「何かしら未経験の箇所」はあると思います。研修など学ぶ環境は提供します。ただ、今の時代は、環境を待っていては、世の中の変化に追いつけません。常に能動的に学び、前のめりに成長している方を求めます。

当社にはECコンサルタントがこれまで培ってきたマーケティングの知見が蓄積されていますし、Webマーケター(マーケティング担当者)もいます。業界動向やマーケティングの知識など、わからないことはすぐに聞くことができますから、EC業界未経験でも孤独になりません。メディアの運営も他部署のメンバーの支援なくしては成り立ちません。小さな会社なので、お互いに助け合いながら進んでいきましょう

募集要項(全職種共通)

応募資格

学歴不問(勉強する習慣は必須)
経歴未経験可。3年以上の社会人経験必須  ※学生(新卒)の方はお断りしております。
年齢25歳~34歳 ※35歳以上の方は≫管理職としての選考基準になります
その他非喫煙者を歓迎します。※オフィスは全面禁煙、タバコ休憩なし

労働条件

雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間があります
勤務場所東京都渋谷区恵比寿 ※最寄は代官山駅/中目黒駅/恵比寿駅。≫アクセス方法
勤務時間10:00~19:00 ※休憩1時間
休日・休暇◆年間休日120日以上
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◆通勤交通費
◆産休育休あり(取得実績もあります!)

◆家賃補助あり(指定エリアに住む場合)
◆上京支援制度(採用時、関東圏以外からの引越を伴う場合は費用を20万円まで負担)

◆週1回、昼食代会社負担
◆月1回、飲み会費用負担

◆内勤時服装自由
◆ウォーターサーバー、コーヒーマシン使い放題(もちろん無料)
◆お菓子常備
◆書籍購入リクエスト制度
◆休憩スペースあり
◆定期健康診断(年1回)
月給月給25万円~60万円
※月給には固定残業代(30時間相当分)が含まれます。30時間超過分は別途支給。
例:月給30万円(うち固定残業代56,391円)
決算賞与年1回(会社業績に応じて支給)
勤務開始日希望を考慮します

選考の流れ

≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。

1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考(webテスト)ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。

2:WEBテスト

3:動画面接

4:社長面接(zoom)※zoom面接前に、適性試験があります

5:最終面接 

6:内定

※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。

上京支援制度

地方(関東圏以外)の方にもチャンスが平等になるように、「上京支援制度」を設けました。
採用応募や、採用後の引っ越しなどがしやすくなるよう、以下の支援を行います。

  • 選考時の支援
    • 最終面接の際、往復の交通費を全額負担します(要事前相談)
    • 合否に関わらず、お支払いします
    • 最終面接を除き、地元で選考・適性検査を受けられます
    • スマホの動画やzoomを使った面接をします(最終面接時は来社頂きます)
  • 採用後の支援
    • 引越費用を【20万円】まで負担します
    • 「当社オフィスの2駅以内」に引っ越せば、家賃補助もあります

35歳以上は「管理職採用」

35歳以上の方は、自動的に管理職候補としての採用基準になり、一般のメンバーより選考基準は厳しくなります。高いポテンシャルと、5人以上のメンバーをマネジメントした経験が求められます。腕に覚えのある方は是非ご応募下さい。

※詳しくはこちら ≫管理職採用(35歳以上)

FAQ

Q: 女性で、結婚を控えています。何年かで退職する可能性があります。
A: 当社は、職種の性格上、在宅勤務がやりやすいです。なので、一般の会社ほどは不利にはならないと思います。

Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。(本来会社としてはお休みですがお付き合いします)

Q: 引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥後を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。入社後、前の会社に電話フォローを入れるなどして頂いても結構です。

Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。

エントリー

まず、「応募したい職種」の紹介を読んで下さい。

次に、左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。

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応募したい方

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