【求人】ECコンサルティング会社の採用情報

コマースデザイン株式会社では、以下の職種を募集しています。

  • ECコンサルタント
    • 中小企業を主対象として支援を行います。Eコマースの販促提案が主ですが、業務改善や組織まわりなど、ECに限らず幅広いテーマを扱います(未経験歓迎)。
  • Webメディア編集・広報
    • 弊社ブログを中心に、コンテンツの企画・編集を担います。ECや中小企業運営への支援が主要テーマです。運営の中核となる役割をお願いします。未経験可。
  • 新規事業担当
    • 経営者と「様々な新サービスを立ち上げる」仕事です。事業アイデア検討より「実行」が中心。プロジェクト管理と業務フロー定義・改善など。未経験可。
  • エンジニア
    • クライアントを中心とするEC事業者に対し、技術的な側面から支援をします。ユーザが身近にいるので、自分への感謝の声を聞くことが出来ます。
  • コーポレートスタッフ(募集休止)
    • 当社の経営陣と連携し「会社の中枢でより良い会社を作っていく」仕事です。総務、人事、経理などを中心に、幅広く業務をお願いします。未経験可。
  • ディレクター(募集休止)
    • マーケティング・対外発信全体に関わり、事業の成長を促進する仕事です。Webマーケティングや広報から、業務プロセスの改善まで、幅広い分野に関わります。
  • アルバイト
    • (準備中)

会社紹介

「中小企業によるEC」を支援します

コマースデザインは、Eコマース専門のコンサルティング会社です。

私たちは、地方の中小企業・EC事業者を主対象として、「大手に埋もれずに売れ続ける」お手伝いをしています。Webを使った販促策に加え、業務効率化や人材活用、各種意思決定、自社開発ツールの提供など、EC事業全般に渡って改善提案を行っています。

また、このようなことを通じて、EC業界や社会に貢献しています。

  • ネットショップ運営のノウハウを体系化し、書籍として出版しています。
    この通称「黄色本」は累計で2万5000部ほど売れており、おそらく業界1位の人気です(ネットショップ/EC事業を運営されている方なら大抵ご存じの本です)。
  • コンサルティング先は「地方の中小企業」が中心で、地方の名品やニッチな専門店・セレクトショップなど、個性あるお店が多いです。自治体や公共団体、地方銀行などから仕事を請け負うこともあります。
  • ECに関わる人々を支援すべく、講演やブログなどで積極的に情報発信を行っています。このような活動は、NHKのクローズアップ現代やフジテレビのニュース番組、週刊ダイヤモンド、日経電子版など多くのメディアで紹介されています。

代表の坂本は、楽天株式会社でのECコンサルティング・マーケティング業務を経て、2008年に創業しました。現在では600社を越えるEC事業者にサービス提供しています。

賛同してくれるメンバーも増え、代官山・中目黒近辺にオフィスを移転しました。まさに第2創業期に差し掛かったところです。コンサルティング先も日本全国で増えていて、人手が足りません。今まさにあなたが必要です。

※より詳しい説明はこちら ≫コマースデザインについて

私たちの考え方

私たちは、巨大店舗だけが賑わって商店街が寂れている「地方都市の郊外」のような風景ではなく、色々な個性を持った店が沢山賑わい、そのぶん消費者に色々な選択肢がある、「商店街」や「祭りの夜店」のような風景を目指します。

ですから私たちの仕事は、小さな店や会社が「大手に埋もれず、魅力を発揮し、無理なく売れ続ける」ためのお手伝いです。多くのベンチャーと違い、「急成長」や「上場」ではなく「適正規模で長く幸せに売る」ことを目標としています。なぜなら、そのほうが無理がなく、自然だからです。

飲食店をイメージしてみてください。規模拡大するなら、チェーンストア化が定番です。
しかし、チェーン店と「地元の名店」があるとして、愛されるのはどちらでしょうか。大切な人を案内したいのは、紹介したくなるのはどちらですか。あるいは、駅前にチェーン店しかない街と、駅前に「地元の名店」が並ぶ街は、どちらが豊かですか。あるいは組織として身軽に動けるのは、変革を起こせるのはどちらでしょうか。

クライアントも、私たち自身も、規模拡大は二の次とし、自分たちのあり方を全うするための「適正規模」を大切にします。規模拡大するとしても、規模より「らしさ」がまず優先です。つまり「らしさを維持したままでどこまで拡大できるか」と考えます。

現在、巨大で便利なサービスが世の中に増えています。その座を目指すベンチャーも多いでしょう。EC業界でも「早くて便利」を打ち出したサイトが増えています。それはそれで良いと思います。しかし、無味乾燥な巨大サービスが増えてくる時代だからこそ、人間味や個性を重視したサービスが同時に求められるはず。だから私たちは、「小さな会社は大手の反対を攻めるべき」だと思っています。

そのため、コマースデザインのコンサルティングは「中小ネットショップ専門」と、サービス範囲をあえて制限しています。

※詳しくはこちら ≫当社の考え方

活躍のフィールドは様々


支援先は中小EC事業者ではありますが、様々な大手企業や自治体とも関わりがあります。

楽天やヤフー等のイベントに講師として登壇したり、県庁からの依頼で、地域のメーカーに向けてECコンサルティングを行ったりもします。テレビ取材対応、各種新聞・雑誌・webメディアなどへの寄稿、大学・銀行・業界団体などでも講演を行っています。
モール事業者役員、国内外の証券アナリスト、週刊ダイヤモンド等のビジネス誌の記者から、意見を求められることもあります。

※より詳しい説明はこちら ≫講演・寄稿

▼ 過去に掲載されたメディアの例
メデイアの一覧

地域活性化支援にも取り組んでおり、地方自治体や「被災地発EC」への支援も行っています。自治体の依頼で講演をしたり、自治体と連携して、地域の店舗へコンサルティングをしています。

※より詳しい説明はこちら ≫地域活性化支援

当社の成長性・将来性

前述の通り、弊社は、コンサルティングを中心にEC事業を支援しています。クライアントは全国の中小企業です。現在、毎年2桁成長していると同時に、平均残業時間が20時間未満という高い生産性を実現しています。

これから世の中は厳しくなっていくと思いますが、だからこそ、我々のサービスはこれからもっと需要が増えるはずです。なぜなら、厳しい時代に突入していくと、企業は新しい時代に合わせてマーケティングを変えたり、経営管理を見直したり、といったことが必要になります。しかし、特に中小企業の経営者はそういった事が不得意な方も多くいます。

当社はそのような方々を優しく支援していく会社です。企業をより強くしたい、アップデートしたいと思う人ほど、仕事を依頼してくるので、今後我々への期待は更に高まっていくでしょう。まだ発展途上の会社ではありますが、これからも成長し続ける会社で働きたいという人材をお待ちしております。

募集職種の紹介

当社の募集職種を紹介します。

いずれの職種でも、通常は、最初に書類審査を行います。しかし、当社サイトから直接応募いただいた方は、書類選考を免除します。書類は提出いただきますが、どなたでも次回選考へお進みいただけます。

ECコンサルタント

中小企業を主対象として支援を行います。Eコマースの販促提案が主ですが、業務改善や組織まわりなど、ECに限らず幅広いテーマを扱います。社内に育成体制があるため、未経験で大丈夫です。あなたの経験を活かして活躍して下さい。

※詳しい説明はこちら ≫ECコンサルタントの採用

Webメディア編集・広報

弊社ブログ記事を中心に、コンテンツの企画・編集を担います。長期的には、弊社サイトおよびブログを、Webメディアとして成長させてください。

弊社では以前から、社内のコンサルタントが中心となって、ECや中小企業運営にまつわる情報を発信してきました。この活動をさらに加速すべく、チームの中核メンバー=編集者として、コンテンツ企画・編集・進行管理・広報などに携わっていただきます。

  • 編集方針としては、新着ニュースを沢山書くより「重要なテーマにじっくり取り組む」ことを重視します。
  • メディアとしては、PVを稼ぐより「読者の課題解決になる情報を発信したい」方にオススメです。
  • 当面は1人で幅広い業務に関わることになるため、「メディア全体をコントロールする」経験とスキルを身につけることができます。

※詳しい説明はこちら ≫Webメディア編集・広報の採用

新規事業担当

経営者とともに新サービスを立ち上げる仕事です。弊社は今後、「これからの中小企業」を支援するサービスを次々と発信します。

役割としては、アイデア検討よりも「実行」が中心です。プロジェクトの目的と全体像を言語化し、線表を作ってスケジュール管理し、経営者や外部アドバイザや委託先やモニターとやり取りしてログを取り、日々のオペレーションを定義して実行して問題を見つけて改善し、流れが見えたら委任するという繰り返しです。また、既存事業の体制強化に腕を振るってもらうこともあります。

様々な事業のコンセプトの立案から実行とその効果検証まで何度も経験する事ができるので、短期間の間に濃密な経験ができます。「プロジェクト管理能力・実務能力を新規事業方面で活かしたい」という方にオススメです。

※詳しい説明はこちら ≫新規事業担当の採用

エンジニア

クライアントを中心とするEC事業者に対し、技術的な側面から支援をします。

事業者側や社内の、何に困っているか、どうしたいか、といった話を聞いて、要件定義し、実装し、社内外に説明をします。最先端の技術を「試す」というよりも、従来の技術を使って「ビジネス上の問題を実際に解決」します。

エンジニアの範疇に留まらず、成長しながら経験を積みたい方におすすめです。守備範囲が広く大変ですが、ユーザが身近にいるので、自分への感謝の声を聞くことが出来ます。

※詳しくはお問い合わせ下さい。

コーポレートスタッフ(募集休止)

当社の経営陣と連携して「会社運営の中枢となり、より良い会社を作っていく」仕事です。総務、人事、経理、経営管理などコーポレート業務を中心に、幅広く業務をお願いします。未経験可。

「大きな組織で『部分的な仕事』をするのではなく、小さな会社で『事業全般に貢献』したい」と思っている方にお勧めです。

※詳しい説明はこちら ≫コーポレートスタッフの採用

ディレクター(募集休止)

会社全体に関わり、その成長を支援する仕事です。守備範囲が広い分、特定部署に限らない経験を積むことが出来ます。

まずマーケティングや広報に関わります。 当社サイトやブログは多くの人に注目されています。読みやすさ向上のための調整、会員数を増やす工夫などに取組みます。新聞やテレビからの取材にも対応します。

業務プロセスの改善にも関わります。成長する企業では、それに伴って様々な業務が生まれます。関係者で話し合い、業務全体を俯瞰して、業務フローを定義したり、整備したり、廃止したりといった調整を行います。

このように、経営に近い立場で、同じ視界を持って、幅広い経験を積むことが出来ます。

※詳しくはお問い合わせ下さい。

アルバイト

※準備中

当社での働き方

職場環境

効率化・時短化を徹底し、残業ゼロを目指しています。平均で月10時間、多くても月20時間程度です。土日祝日はもちろんお休みです。早番遅番や「休日出勤の指示」もありません。
いち生活者としてプライベートを充実させて、仕事へのヒントを掴んで下さい。ただ、新しい業界に入るわけですから、業務時間外でも勉強する姿勢は大切です。

当社の性格上、地方のお客さんが多いため、来客は少なめ。音楽をかけてお茶を飲みながら、私服で、リラックスした雰囲気で仕事をしています。ウォーターサーバーが設置され、コーヒーメーカーは使い放題。お茶、お菓子も常備しています。

代官山・中目黒・恵比寿に近いだけあって、全く不便を感じない好立地!近所に美味しいお店が沢山あります。

週1回、社員皆でランチをしたり、月1回、会社負担で定例飲み会をしています。

キーボード・マウスは、一日中触る商売道具ですから、手に馴染むものを使って下さい。愛用の物があれば持ち込んでもいいですし、希望の機種があれば会社の経費で購入します。

※より詳しい説明はこちら ≫職場環境

当社の文化

小さな会社なので、新人でも経営陣や仕事の方針に対してどんどん意見できますし、仕事の進め方を変えていくことができます。論理的に考えて、自分の仮説に沿って仕事を動かせます。
実際、定期的に経営陣と話す機会はたくさん設けられていますし、ある社員の提案や悩み相談からも業務改善された例は多々あります。

また、メンバーそれぞれが物事を深く考え、独自の視点を尊重する文化があります。違った個性から生まれるインプットやアウトプットを大切にし、皆で持ち寄り学び合うことで、短期間で幅広い経験をノウハウに反映できます。

※より詳しい説明はこちら ≫当社の文化

募集要項(全職種共通)

応募資格

学歴不問(勉強する習慣は必須)
経歴未経験可。3年以上の社会人経験必須  ※学生(新卒)の方はお断りしております。
年齢25歳~34歳 ※35歳以上の方は≫管理職としての選考基準になります
その他非喫煙者を歓迎します。※オフィスは全面禁煙、タバコ休憩なし

労働条件

雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間があります
勤務場所東京都渋谷区恵比寿 ※最寄は代官山駅/中目黒駅/恵比寿駅。≫アクセス方法
勤務時間10:00~19:00 ※休憩1時間
休日・休暇◆年間休日120日以上
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◆通勤交通費
◆産休育休あり(取得実績もあります!)

◆家賃補助あり(指定エリアに住む場合)
◆上京支援制度(採用時、関東圏以外からの引越を伴う場合は費用を20万円まで負担)

◆週1回、昼食代会社負担
◆月1回、飲み会費用負担

◆内勤時服装自由
◆ウォーターサーバー、コーヒーマシン使い放題(もちろん無料)
◆お菓子常備
◆書籍購入リクエスト制度
◆休憩スペースあり
◆定期健康診断(年1回)
月給月給25万円~60万円
※月給には固定残業代(30時間相当分)が含まれます。30時間超過分は別途支給。
例:月給30万円(うち固定残業代56,391円)
決算賞与年1回(会社業績に応じて支給)
勤務開始日希望を考慮します

選考の流れ

≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。

1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考(webテスト)ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。

2:WEBテスト

3:動画面接

4:社長面接(zoom)※zoom面接前に、適性試験があります

5:最終面接 

6:内定

※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。

上京支援制度

地方(関東圏以外)の方にもチャンスが平等になるように、「上京支援制度」を設けました。
採用応募や、採用後の引っ越しなどがしやすくなるよう、以下の支援を行います。

  • 選考時の支援
    • 最終面接の際、往復の交通費を全額負担します(要事前相談)
    • 合否に関わらず、お支払いします
    • 最終面接を除き、地元で選考・適性検査を受けられます
    • スマホの動画やzoomを使った面接をします(最終面接時は来社頂きます)
  • 採用後の支援
    • 引越費用を【20万円】まで負担します
    • 「当社オフィスの2駅以内」に引っ越せば、家賃補助もあります

35歳以上は「管理職採用」

35歳以上の方は、自動的に管理職候補としての採用基準になり、一般のメンバーより選考基準は厳しくなります。高いポテンシャルと、5人以上のメンバーをマネジメントした経験が求められます。腕に覚えのある方は是非ご応募下さい。

※詳しくはこちら ≫管理職採用(35歳以上)

FAQ

Q: 女性で、結婚を控えています。何年かで退職する可能性があります。
A: 当社は、職種の性格上、在宅勤務がやりやすいです。なので、一般の会社ほどは不利にはならないと思います。

Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。(本来会社としてはお休みですがお付き合いします)

Q: 引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥後を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。入社後、前の会社に電話フォローを入れるなどして頂いても結構です。

Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。

エントリー

まず、「応募したい職種」の紹介を読んで下さい。

次に、左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。

「まだ応募するほどではないが興味がある」という方は、右側の「無料メールセミナー」にご登録下さい。コンサルタントのノウハウや業務の要点、求められるスキルなどが分かります。メールのみの登録ですから、お気軽にどうぞ。

応募したい方

下記フォームにてメールアドレスを登録してください。詳細をお知らせします。

もっと知りたい方

コンサルの仕事に興味がある方に「無料メールセミナー」を用意しました。(全18回)

質問やご相談は≫お問合せフォームからどうぞ。