【求人】ECコンサルティング会社の採用情報

コマースデザイン株式会社では、以下の職種を募集しています。

  • ECコンサルタント
    • 中小企業を主対象として支援を行います。Eコマースの販促提案が主ですが、業務改善や組織まわりなど、ECに限らず幅広いテーマを扱います(未経験歓迎)。
  • エンジニア
    • クライアントを中心とするEC事業者に対し、技術的な側面から支援をします。ユーザが身近にいるので、自分への感謝の声を聞くことが出来ます。
  • コーポレートスタッフ(募集終了)
    • 当社の経営陣と連携して「会社運営の中枢となり、より良い会社を作っていく」仕事です。総務、人事、経理、経営管理などコーポレート業務を中心に、幅広く業務をお願いします。未経験可。
  • ディレクター(募集終了)
    • マーケティング・対外発信全体に関わり、事業の成長を促進する仕事です。Webマーケティングや広報から、業務プロセスの改善まで、幅広い分野に関わります。
  • アルバイト
    • (準備中)

会社紹介

「中小企業によるEC」を支援します

コマースデザインは、Eコマース専門のコンサルティング会社です。

私たちは、地方の中小企業・EC事業者を主対象として、「大手に埋もれずに売れ続ける」お手伝いをしています。Webを使った販促策に加え、業務効率化や人材活用、各種意思決定、自社開発ツールの提供など、EC事業全般に渡って改善提案を行っています。

また、このようなことを通じて、EC業界や社会に貢献しています。

  • ネットショップ運営のノウハウを体系化し、書籍として出版しています。
    この通称「黄色本」は累計で2万5000部ほど売れており、おそらく業界1位の人気です(ネットショップ/EC事業を運営されている方なら大抵ご存じの本です)。
  • コンサルティング先は「地方の中小企業」が中心で、地方の名品やニッチな専門店・セレクトショップなど、個性あるお店が多いです。自治体や公共団体、地方銀行などから仕事を請け負うこともあります。
  • ECに関わる人々を支援すべく、講演やブログなどで積極的に情報発信を行っています。このような活動は、NHKのクローズアップ現代やフジテレビのニュース番組、週刊ダイヤモンド、日経電子版など多くのメディアで紹介されています。

代表の坂本は、楽天株式会社でのECコンサルティング・マーケティング業務を経て、2008年に創業しました。現在では600社を越えるEC事業者にサービス提供しています。

賛同してくれるメンバーも増え、代官山・中目黒近辺にオフィスを移転しました。まさに第2創業期に差し掛かったところです。コンサルティング先も日本全国で増えていて、人手が足りません。今まさにあなたが必要です。

※より詳しい説明はこちら ≫コマースデザインについて

私たちの考え方

私たちは、巨大店舗だけが賑わって商店街が寂れている「地方都市の郊外」のような風景ではなく、色々な個性を持った店が沢山賑わい、そのぶん消費者に色々な選択肢がある、「商店街」や「祭りの夜店」のような風景を目指します。

ですから私たちの仕事は、小さな店や会社が「大手に埋もれず、魅力を発揮し、無理なく売れ続ける」ためのお手伝いです。多くのベンチャーと違い、「急成長」や「上場」ではなく「適正規模で長く幸せに売る」ことを目標としています。なぜなら、そのほうが無理がなく、自然だからです。

飲食店をイメージしてみてください。規模拡大するなら、チェーンストア化が定番です。
しかし、チェーン店と「地元の名店」があるとして、愛されるのはどちらでしょうか。大切な人を案内したいのは、紹介したくなるのはどちらですか。あるいは、駅前にチェーン店しかない街と、駅前に「地元の名店」が並ぶ街は、どちらが豊かですか。あるいは組織として身軽に動けるのは、変革を起こせるのはどちらでしょうか。

クライアントも、私たち自身も、規模拡大は二の次とし、自分たちのあり方を全うするための「適正規模」を大切にします。規模拡大するとしても、規模より「らしさ」がまず優先です。つまり「らしさを維持したままでどこまで拡大できるか」と考えます。

現在、巨大で便利なサービスが世の中に増えています。その座を目指すベンチャーも多いでしょう。EC業界でも「早くて便利」を打ち出したサイトが増えています。それはそれで良いと思います。しかし、無味乾燥な巨大サービスが増えてくる時代だからこそ、人間味や個性を重視したサービスが同時に求められるはず。だから私たちは、「小さな会社は大手の反対を攻めるべき」だと思っています。

そのため、コマースデザインのコンサルティングは「中小ネットショップ専門」と、サービス範囲をあえて制限しています。

※詳しくはこちら ≫当社の考え方

活躍のフィールドは様々


支援先は中小EC事業者ではありますが、様々な大手企業や自治体とも関わりがあります。

楽天やヤフー等のイベントに講師として登壇したり、県庁からの依頼で、地域のメーカーに向けてECコンサルティングを行ったりもします。テレビ取材対応、各種新聞・雑誌・webメディアなどへの寄稿、大学・銀行・業界団体などでも講演を行っています。
モール事業者役員、国内外の証券アナリスト、週刊ダイヤモンド等のビジネス誌の記者から、意見を求められることもあります。

※より詳しい説明はこちら ≫講演・寄稿

▼ 過去に掲載されたメディアの例
メデイアの一覧

地域活性化支援にも取り組んでおり、地方自治体や「被災地発EC」への支援も行っています。自治体の依頼で講演をしたり、自治体と連携して、地域の店舗へコンサルティングをしています。

※より詳しい説明はこちら ≫地域活性化支援

募集職種の紹介

ECコンサルタント

中小企業を主対象として支援を行います。Eコマースの販促提案が主ですが、業務改善や組織まわりなど、ECに限らず幅広いテーマを扱います。社内に育成体制があるため、未経験で大丈夫です。あなたの経験を活かして活躍して下さい。

※詳しい説明はこちら ≫ECコンサルタントの採用

エンジニア

クライアントを中心とするEC事業者に対し、技術的な側面から支援をします。

事業者側や社内の、何に困っているか、どうしたいか、といった話を聞いて、要件定義し、実装し、社内外に説明をします。最先端の技術を「試す」というよりも、従来の技術を使って「ビジネス上の問題を実際に解決」します。

エンジニアの範疇に留まらず、成長しながら経験を積みたい方におすすめです。守備範囲が広く大変ですが、ユーザが身近にいるので、自分への感謝の声を聞くことが出来ます。

※詳しくはお問い合わせ下さい。

コーポレートスタッフ(募集終了)

当社の経営陣と連携して「会社運営の中枢となり、より良い会社を作っていく」仕事です。総務、人事、経理、経営管理などコーポレート業務を中心に、幅広く業務をお願いします。未経験可。

「大きな組織で『部分的な仕事』をするのではなく、小さな会社で『事業全般に貢献』したい」と思っている方にお勧めです。

※詳しい説明はこちら ≫コーポレートスタッフの採用

ディレクター(募集終了)

会社全体に関わり、その成長を支援する仕事です。守備範囲が広い分、特定部署に限らない経験を積むことが出来ます。

まずマーケティングや広報に関わります。 当社サイトやブログは多くの人に注目されています。読みやすさ向上のための調整、会員数を増やす工夫などに取組みます。新聞やテレビからの取材にも対応します。

業務プロセスの改善にも関わります。成長する企業では、それに伴って様々な業務が生まれます。関係者で話し合い、業務全体を俯瞰して、業務フローを定義したり、整備したり、廃止したりといった調整を行います。

このように、経営に近い立場で、同じ視界を持って、幅広い経験を積むことが出来ます。

※詳しくはお問い合わせ下さい。

アルバイト

※準備中

当社での働き方

職場環境

効率化・時短化を徹底し、残業ゼロを目指しています。平均で月10時間、多くても月20時間程度です。土日祝日はもちろんお休みです。早番遅番や「休日出勤の指示」もありません。
いち生活者としてプライベートを充実させて、仕事へのヒントを掴んで下さい。ただ、新しい業界に入るわけですから、業務時間外でも勉強する姿勢は大切です。

当社の性格上、地方のお客さんが多いため、来客は少なめ。音楽をかけてお茶を飲みながら、私服で、リラックスした雰囲気で仕事をしています。ウォーターサーバーが設置され、コーヒーメーカーは使い放題。お茶、お菓子も常備しています。

代官山・中目黒・恵比寿に近いだけあって、全く不便を感じない好立地!近所に美味しいお店が沢山あります。

週1回、社員皆でランチをしたり、月1回、会社負担で定例飲み会をしています。

キーボード・マウスは、一日中触る商売道具ですから、手に馴染むものを使って下さい。愛用の物があれば持ち込んでもいいですし、希望の機種があれば会社の経費で購入します。

※より詳しい説明はこちら ≫職場環境

当社の文化

小さな会社なので、新人でも経営陣や仕事の方針に対してどんどん意見できますし、仕事の進め方を変えていくことができます。論理的に考えて、自分の仮説に沿って仕事を動かせます。

また、メンバーそれぞれが物事を深く考え、独自の視点を尊重する文化があります。
たとえば、毎日終業前のMTGで、全メンバーが、その日行った業務内容に合わせて、数分のスピーチをします。これは当社が「自分の考えを持つ」「自分の言葉で話す」ということに重点を置いているためです。(良かったスピーチは「社員ブログ」で公開しています。)

※より詳しい説明はこちら ≫当社の文化

募集要項(全職種共通)

応募資格

学歴不問(勉強する習慣は必須)
経歴未経験可。3年以上の社会人経験必須  ※学生(新卒)の方はお断りしております。
年齢25歳~34歳 ※35歳以上の方は≫管理職としての選考基準になります

労働条件

雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間があります
勤務場所東京都渋谷区恵比寿 ※最寄は代官山駅/中目黒駅/恵比寿駅。≫アクセス方法
勤務時間10:00~19:00 ※休憩1時間
休日週休2日(土日)+祝日
月給28万~40万円 ※28歳2年目→年430万程度(その後の成長で昇給)
決算賞与年1回(会社業績に応じて支給)
諸手当交通費:全支給(上限3万円)/家賃補助あり(入社に際しオフィスから2駅以内に引っ越した場合)
社会保険雇用保険/健康保険/厚生年金保険完備
勤務開始日希望を考慮します

選考の流れ

≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。

1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考(webテスト)ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。

2:WEBテスト

3:動画面接

4:社長面接(zoom)※zoom面接前に、適性試験があります

5:最終面接 

6:内定

※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。

上京支援制度

地方(関東圏以外)の方にもチャンスが平等になるように、「上京支援制度」を設けました。
採用応募や、採用後の引っ越しなどがしやすくなるよう、以下の支援を行います。

  • 選考時の支援
    • 最終面接の際、往復の交通費を全額負担します(要事前相談)
    • 合否に関わらず、お支払いします
    • 最終面接を除き、地元で選考・適性検査を受けられます
    • スマホの動画やzoomを使った面接をします(最終面接時は来社頂きます)
  • 採用後の支援
    • 引越費用を【20万円】まで負担します
    • 「当社オフィスの2駅以内」に引っ越せば、家賃補助もあります

35歳以上は「管理職採用」

35歳以上の方は、自動的に管理職候補としての採用基準になり、一般のメンバーより選考基準は厳しくなります。高いポテンシャルと、5人以上のメンバーをマネジメントした経験が求められます。腕に覚えのある方は是非ご応募下さい。

※詳しくはこちら ≫管理職採用(35歳以上)

FAQ

Q: 女性で、結婚を控えています。何年かで退職する可能性があります。
A: 当社は、職種の性格上、在宅勤務がやりやすいです。なので、一般の会社ほどは不利にはならないと思います。

Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。(本来会社としてはお休みですがお付き合いします)

Q: 引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥後を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。入社後、前の会社に電話フォローを入れるなどして頂いても結構です。

Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。

エントリー

まず、「応募したい職種」の紹介を読んで下さい。

次に、左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。

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