採用情報 私たちと一緒に働きませんか? 採用情報 私たちと一緒に働きませんか?

ECサイト店長から転職

転職のきっかけ

以前はエクステリア資材を扱うネットショップで店長をしていました。順調に売れていましたが、店長業務以外のあらゆる作業に追われ、とてもネットショップ運営だけに集中できる環境ではありませんでした。

慌ただしい毎日の中、「このままずっと、仕事に追われる毎日で良いのか?」「ECについてもっと詳しくなりたい」という想いが、芽生えてきました。

そんなときに出会った当社の「黄色本」
わかりやすく実践的な内容に満足したのと同時に、本を作った会社にも興味を持ちました。

本に書いてある社名を辿ると、当社サイトにたどりつき、そこで初めてECコンサルタントを募集していることを知ったのです。

始めは「自分にコンサルタントという、人に教える仕事なんてとても務まるはずがない」と諦めていました。ですが、ネットショップ店長として少しずつ経験を積んでいくうちに「今の自分にならできるかも」「自分と同じように頑張っているショップ店長の力になりたい」と思うようになり、募集を知ってから約2年後、仕事が落ち着いたタイミングを見計らって応募に踏み切りました。

仕事内容

0028_largePreview

様々なジャンルのクライアントを担当しています。受けた相談や、自分の考えた提案内容はすべて、社内ミーティングで共有します。

クライアントへの対応を全コンサルタントで一緒に考えるので、先輩たちの意見を聞いたり、ノウハウを盗んだりしながら、経験が浅くても自信を持って仕事を進めることができています。

逆に、後輩から相談を受ける事もあります。提案内容の構成や、「伝えるべき事が漏れていないか」の確認だったり、相談内容は様々です。

各コンサルタントは、それぞれ特徴のあるクライアントを担当するので、様々な視点で見る必要があり、毎回勉強になっています。

自分にとっての当社の魅力

自分の成長を実感できる

当社のコンサルティング業務では、Eコマースに限らない、たくさんの力が身につきます。以下、氷山の一角ですが、少しだけご紹介します。

わかりやすく伝える力

当社のコンサルのスタイルでは、文章を書く力が大切です。もちろんただ書くだけではダメで、クライアントが「理解しやすい」「納得できる」「実践したくなる」ように書かないといけません。

そのために、入社後は「わかりやすい文章の書き方」徹底的に叩き込まれます。最初は、いかに自分が適当に文章を書いていたのかを痛感しました。ですが、きめ細かい指導のおかげで、半年くらい経ったら、結構スラスラ書けるようになります。自分でも驚きです(笑)

また、ほぼ毎日のミーティングで、自分の担当店舗の対応方針の発表をします。なので、口頭でのプレゼン力もガンガン向上します。自分は文章もプレゼンも苦手で、入社するまで不安でしたが、今では少し自信を持てるくらいになりました。

本質を考える力

ミーティング風景

サービス内容は「EC専門のコンサルティング」と謳っていますが、実際にクライアントから届く相談内容は、ECの枠に留まりません。経営者の方と直接やり取りすることが多いため、深いレベルの話もよく出てきます。たとえば、仕入れ、価格設定、社内システムや、店舗の組織体制など、かなり突っ込んだ話になることもあります。

この際、表層的に返答するのではなく、ポイントを抑えた提案をすべきです。そのためには、「その店の全体像」を把握しておくことが必須です。新しく担当することになったクライアントについては、契約が始まるまでの間、1ヶ月程かけて、本業の業態や担当者の職位、競合動向など、幅広い視点から分析をします

この分析結果も、会議で全メンバーに共有します。見るべきポイントに抜けがあると厳しい指摘を受けますが、回を重ねると次第に慣れてきます。そうすると、クライアントの全体像が見えてくるので、幅広い相談にも、ポイントを外さずに対応できるようになります。

加えて、当社は通常のコンサル会社よりもクライアント数が多いため、「数多くのクライアントから深い相談を受ける」ことになります。さまざまな事例を見ることができるので、担当店舗が増えていくにつれて、どんどん自分に力がついてくるのがわかります成長の実感度は高いと思います。

時間に追われず、深く考えられる環境

p1100804

前職では四六時中、何かの作業に追われている状態でしたが、今はじっくりと一つの仕事に向き合い、深く考える余裕があります。プライベートもきちんと確保できるので、仕事に関する勉強や趣味の時間も充実していますし、その分、会社では集中して仕事に取り組めています。
※私は趣味でバンド活動をしているのですが、この会社に来てから、練習回数を増やすことができました(笑)

応募を検討している方へ

コンサルタントは、「聞いて」「伝える」職業です。

クライアントからの相談を受けたら、表層的に捉えずに、深く考えます。対応策を考え、相手に伝わるよう、説得力を持って提案する必要があります。そのために自ら進んで勉強をしなければなりません。難しく大変なことの多い仕事です。

しかし、こちらの伝えたことを相手が納得して理解していただいたときや、感謝の言葉をかけていただいたときなどに、大きなやりがいを感じます。また、人に伝える立場だからこそ身につけられる、幅広いEC知識物事の客観的な考え方などは、間違いなく、今後の自分の人生において役にたつスキルだと思います。

ECや仕事についてもっと深く学びたいという意欲のある方、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。

他の声も読む

他の転職者からのメッセージを見たい方は、下記ページをご覧下さい。
≫転職者の声

募集要項

応募資格

学歴不問(勉強する習慣は必須)
経歴未経験可。3年以上の社会人経験必須  ※学生(新卒)の方はお断りしております。
年齢25歳~34歳 ※35歳以上の方は≫管理職としての選考基準になります
その他ブログ等の当社コンテンツ、セミナーなどで顔と名前を公表できる方

労働条件

現在、全社在宅勤務体制のため、原則リモートワークとなります。
ただし、研修を含め、出社を要す場合は状況を見つつ検討します。

雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間があります
勤務場所東京都渋谷区南平台 ※最寄は渋谷駅/代官山駅 ≫アクセス方法
勤務時間10:00~19:00 ※休憩1時間
休日・休暇◆年間休日120日以上
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◆通勤交通費(基本全額支給)
◆リモートワーク制度
◆リモートワーク手当支給
◆産休育休あり(男性の育休取得実績もあります)
◆内勤時服装自由
◆ウォーターサーバー、コーヒーマシン使い放題(もちろん無料)
◆キッチンあり
◆書籍購入リクエスト制度
◆定期健康診断(年1回)
月給月給25万円~60万円
※月給には固定残業代(30時間相当分)が含まれます。30時間超過分は別途支給。
例:月給30万円(うち固定残業代56,391円)
決算賞与年1回(会社業績に応じて支給)
勤務開始日内定後3ヶ月以内(ただし希望を考慮します。要相談)

選考の流れ

≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。

1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考(webテスト)ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。

2:WEBテスト

3:動画面接

4:社長面接(zoom)※zoom面接前に、適性試験があります

5:最終面接 

6:内定

※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。

リモートワーク制度があるので、地方(関東圏以外)でも応募可能です。
選考は、最終面接を除き地元で受けられます。最終面接の際、往復の交通費を全額負担します(要事前相談・合否に関わらず、お支払いします)

35歳以上は「管理職採用」

35歳以上の方は、管理職候補としての採用基準になり、一般のメンバーより選考基準は厳しくなります。高いポテンシャルと、5人以上のメンバーをマネジメントした経験が求められます。また、「お尻をたたいて目標を達成させるマネジメント」ではなく、小さな会社の業務全体や各メンバーのコンディションを俯瞰して、経営者と同等の視座で物事を考えて頂く必要があります。

採用選考の際に、以下の経験について、履歴書と面接でアピールしてください。

  • 5人以上のメンバーをマネジメントした経験
  • 経営層など上席者とのコミュニケーション経験

経験の有無だけではなく、マネジメントに関する具体的・象徴的なエピソードを教えて下さい。

  • どういう状況下で
  • 何のために
  • どう考え
  • どう変化を起こし
  • 結果としてどうなったか
  • 自分はそれをどう受け止めているか etc

選考プロセスや業務内容については、基本的にECコンサルタントと同様です。

FAQ

Q: 結婚を控えています。数年後には出産も視野に入れているのですが…。
A: 当社は、男女比がほぼ半々で、実際に産休・育休を経て復帰したメンバーもいます。リモートワーク体制も整っているので、キャリアを断念せずに、長く続けられる仕事です。気にせずご応募ください。

Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。(本来会社としてはお休みですが、役員がお付き合いします)

Q: 現職の引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥後を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。実際、現メンバーの入社前には、退職時のアドバイスなどもお伝えします。

Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。

エントリー

まず、「ECコンサルタントの採用」の紹介をお読み下さい。
次に、以下左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。

「まだ応募するほどではないが興味がある」という方は、右側の「無料メールセミナー」にご登録下さい。コンサルタントのノウハウや業務の要点、求められるスキルなどが分かります。メールのみの登録ですから、お気軽にどうぞ。

応募したい方

下記フォームにてメールアドレスを登録してください。詳細をお知らせします。

もっと知りたい方

コンサルの仕事に興味がある方に「無料メールセミナー」を用意しました。(全18回)

質問やご相談は≫お問合せフォームからどうぞ。