仕事内容や年収・給与、採用応募などについて、当社採用に関してよく寄せられるご質問にお答えします。ご検討の際の参考にしてください。
仕事・キャリアについて
Q：コンサルタント職は未経験でも活躍できますか？
はい、活躍いただけます。実際、当社の社員の中では、BtoB営業や小売業出身者などで未経験から活躍しているメンバーも複数います。
強い熱意のある人なら、短期間でコンサルタントの基礎が身につく研修体制があるので、EC業界やコンサルタント未経験でも大丈夫です。あなたの経験を活かして活躍して下さい。
Q：1日の仕事の流れを教えてください。
以下の「転職者の声」を参照ください。1日のスケジュールが記載されています。
≫「ITベンチャーのEC担当」からの転職／杉浦翔太（コンサルタント 2021年入社）
Q：出張はありますか？
基本的にはありません。クライアントとのやりとりは、チャットやオンラインミーティングが中心です。
希望者においては、業務の一環として楽天のセミナーなどに参加いただくことも可能です。
年収・給与・福利厚生について
Q：月給や年収はどのように決まりますか？
入社時の給与は、これまでのご経験などをふまえ総合的に判断します。
Q：昇給の仕組みはどうなっていますか？
年に１度（毎年２月）考課を行い、決定します。
Q：試用期間はありますか？
原則として、３ヶ月の試用期間があります。
Q：給与以外の諸手当はありますか？
給与以外の手当てとしては、以下があります。
・リモートワーク手当（月5000円）
・交通費 実費全額支給
・残業代 ※月給には固定残業代（30時間分）が含まれますが、30時間超過分は別途全額支給
ほか、飲食サポート制度や書籍購入制度もあります。当社社員なら誰でも利用いただけます。
Q：産休・育休の取得実績はありますか？
はい、あります。ここ近年で、産休・育休を取得して復帰した女性社員が２名おります。また、男性社員も１ヶ月間の育休を取得し、復帰しました。
Q：結婚を控えています。数年後には出産も視野に入れているのですが…。
当社は、男女比がほぼ半々で、実際に産休・育休を経て復帰したメンバーもいます。リモートワーク体制も整っているので、キャリアを断念せずに、長く続けられる仕事です。気にせずご応募ください。
Q：現在、地方に住んでいます。採用が決まった場合、引越しの必要がありますか？
いいえ、引越しは必須ではありません。当社はリモートワーク制度が整っているため、地方からリモート勤務いただけます。ただし、研修期間は出社いただくことを推奨しています。ご事情により出社日数を調整することも可能ですので、ご相談ください。
採用応募について
Q：面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
原則として平日の業務時間内にご来社いただきたいですが、事情があればご相談ください。
Q：外国籍でも応募はできますか？
可能です。ただし、文章表現能力や対面でのコミュニケーションスキルなど、必要な日本語スキルは非常に高い水準を求めています。日本語能力に自信のある方は、ぜひ応募ください。
Q：応募に際して、年齢制限はありますか？
年齢制限は特にありませんが、学生（新卒）の方はお断りしております。ご了承ください。
※「社会人経験は豊富だけど、コンサル職は未経験」という方は、応募の際に以下のページを参照ください。
≫職種未経験のベテランの方へ
Q：応募前に、会社訪問をすることは可能ですか？
リモートワーク勤務の社員も多いため、事前の会社見学のご要望にはお応え致しかねます。
選考の過程でオフィスにお越しいただくタイミングがありますので、その時に雰囲気を見ていただければ幸いです。
Q：不合格の場合、連絡はありますか？
はい。すべての選考において、選考結果をご連絡差し上げます。
Q：以前応募しましたが、不採用になりました。再応募は可能ですか？
はい、可能です。以前は不採用の場合でも、新たな経験や実績を積んだことで、採用に至るケースもあります。ぜひ再応募ください。
その他
Q：現職の引き継ぎが不安です。
「立つ鳥跡を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。実際、現メンバーの入社前には、退職時のアドバイスなどもお伝えします。
Q：ちょっと事情がありまして・・
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