採用にあたり、当社が求める人物像・大事にしている姿勢や価値観について、ご説明します。
自分の強み＋自主的に「つながる」意欲
コンサルタントとして活躍するために、業務を遂行するだけでなく、社内のメンバーやクライアントとより良くつながるために、切磋琢磨してほしいと考えています。
会社の成長にも関心を持てる
当社は成長途中の会社です。
元々の自分の個性に加えて、コンサルタントとしての専門性を自発的に磨くと同時に、「会社の成長にも積極的に関われる人」を求めています。
まだまだ発展途上の小さな会社ですから、掃除やゴミ出しのような雑用も少しあります。
「自分のスキルアップになる仕事以外はやらない」という姿勢の方は、応募をご遠慮下さい。
※詳しく読む ≫当社の文化
「自分の考え」を組み立てる
コンサルタントの仕事には、経験則はあっても、絶対的な「正解」はありません。
その為、不明確な状況下でも、「教えられていないことは分からない」というのではなく、分からないなりに仮説を立てようとする姿勢が大切です。
実際、当社では、新人であっても、「この件について自分ではどう思う？」などと自分の意見をよく求められます。間違っても良いので、自分の頭で何かを考えて、先輩や上司ともフラットに議論してもらいます。
考え抜く習慣と自分の考えを持つ
「自分の考え」を持つためには、ある意味、強さが必要です。この強さは「考え抜く」ことからしか生まれません。
日頃から、「これは何故だろう」「どうすれば、もっと良くなるだろう」と考え抜く習慣を持って下さい。
ロジカルシンキングなどの具体的な思考法については、社内研修でトレーニングしています。「考える姿勢」だけ、忘れないようにして下さい。あなたの考えを、会社と事業の成長に活かしたいと考えています。
※研修についてはこちら ≫ECコンサルタントになるには
「伝わる」までかみ砕いて向き合う
私たちはクライアントに対して改善策を提案します。しかし、それだけでは何にもなりません。クライアントが納得して、やってみたいと思って、実行し、完遂しない限り、何も変わらないのです。
「自分は分かっている」だけでは何にもなりません。複雑な概念を噛み砕き、「相手の気持ちに添って表現できる力」が求められます。
相手の立場で表現する「優しさ」
ただし、この「表現できる力」よりも、もっと大切なのが、「相手のために、分かりやすく伝えようとする姿勢」です。
「噛み砕いて、相手に伝えたい」という気持ちが強い人であれば、現状は伝える力に自信がなくても構いません。意欲さえあれば、表現力のスキルはトレーニングによって後天的に身に付くからです。それは、弊社で支援します。まずは、相手へ伝える気持ちが大事。
反対に、論理的に説明できる能力があるのに、面倒くさがって「噛み砕いて語ろう」という意思がなければ、いつまでたっても相手に理解してもらえません。
説明が上手く伝わらないときに、相手のせいにするのは論外。コンサルタントには、自分の頭で考え抜く「強さ」だけでなく、それを相手の立場で表現しようとする「優しさ」の両方が必要なのです。
メールでのやりとりのため、文章力は必須
特に、当社のコンサルティングはメールで行うので、一定以上の文章力は必須。
半日以上文章を書き続ける日も珍しくありませんから、「文章を書くのが嫌い」という人には難しいでしょう。
でも、しっかり伝われば、結果は「数字」と「相手からの感謝」の形で返ってきます。
文章表現やプレゼンテーション力についても、研修でしっかり教えます。
「自分は分かっている」だけで済ませず、相手の気持ちに添って表現しようとする姿勢は忘れないようにして下さい。
※研修についてはこちら ≫ECコンサルタントになるには
実際どんな人がいるの？
実際に入社した人達のコメントをご覧下さい。より具体的に仕事のイメージが沸くはずです。
各コンサルタントが転職に至る経緯や、その後の成長について紹介します。
いずれも未経験から転職し、当社で十分なトレーニングを受け、コンサルタントとしてデビューしています。
≫ECコンサルタント転職者の声
≫役員からのメッセージはこちら
他社とはどう違うの？
このような当社の思想は、仕事の進め方にも現れています。
≫他社ECコンサルタントとの違い
募集要項（全職種共通）
応募資格
| 学歴 | 不問（勉強する習慣は必須） |
|---|---|
| 経歴 | 未経験可。3年以上の社会人経験必須 ※学生（新卒）の方はお断りしております。 |
| 年齢 | 25歳～34歳 ※35歳以上の方は≫管理職としての選考基準になります |
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります |
|---|---|
| 勤務場所 | 東京都渋谷区恵比寿 ※最寄は代官山駅/中目黒駅/恵比寿駅。≫アクセス方法 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※休憩1時間 |
| 休日 | 週休2日（土日）+祝日 |
| 月給 | 28万～37万円 ※28歳2年目→年430万程度（入社時。その後の成長によって昇給していきます） |
| 決算賞与 | 年1回（会社業績に応じて支給） |
| 諸手当 | 交通費：全支給（上限3万円）/家賃補助あり（入社に際しオフィスから2駅以内に引っ越した場合） |
| 社会保険 | 雇用保険/健康保険/厚生年金保険完備 |
| 勤務開始日 | 希望を考慮します |
選考の流れ
≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。
1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考（webテスト）ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。
2:WEBテスト
3:社長面接（Skype）
4:最終面接 （※最終面接前に、適性試験があります）
5:内定
※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。
上京支援制度
地方（関東圏以外）の方にもチャンスが平等になるように、「上京支援制度」を設けました。
採用応募や、採用後の引っ越しなどがしやすくなるよう、以下の支援を行います。
- 選考時の支援
- 最終面接の際、往復の交通費を全額負担します（要事前相談）
- 合否に関わらず、お支払いします
- 最終面接を除き、地元で選考・適性検査を受けられます
- Skypeを使って１次面接をします（最終面接時は来社頂きます）
- 採用後の支援
- 引越費用を【20万円】まで負担します
- 「当社オフィスの2駅以内」に引っ越せば、家賃補助もあります
35歳以上は「管理職採用」
35歳以上の方は、自動的に管理職候補としての採用基準になり、一般のメンバーより選考基準は厳しくなります。高いポテンシャルと、5人以上のメンバーをマネジメントした経験が求められます。腕に覚えのある方は是非ご応募下さい。
※詳しくはこちら ≫管理職採用（35歳以上）
FAQ
Q: 女性で、結婚を控えています。何年かで退職する可能性があります。
A: 当社は、職種の性格上、在宅勤務がやりやすいです。なので、一般の会社ほどは不利にはならないと思います。
Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。（本来会社としてはお休みですがお付き合いします）
Q: 引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥後を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。入社後、前の会社に電話フォローを入れるなどして頂いても結構です。
Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。
エントリー
まず、「応募したい職種」の紹介を読んで下さい。次に、左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。
「まだ応募するほどではないが興味がある」という方は、右側の「無料メールセミナー」にご登録下さい。コンサルタントのノウハウや業務の要点、求められるスキルなどが分かります。メールのみの登録ですから、お気軽にどうぞ。
