ECコンサルの求人(店舗未経験者)

どんなECサイトの売上も伸ばせる、「コンサルタント」になってみませんか?

腕利きコンサルタントになるための教育を当社で行います。
ネットショップ店長・経営者に改善案を提案し、売上アップを実現する仕事です。

  • 自分の仕事の成果が目に見えて、相手に感謝してもらえる仕事がしたい
  • 未来に向けて成長していく業界・会社で仕事がしたい
  • 自分が成長していく実感を得たい
  • 歯車ではなく、自分の名前で仕事をしたい。「必要とされている実感」を得ながら働きたい

そんな方にお勧めの、大変やり甲斐のある仕事です。

業務の概要

日本の会社は、ほとんどが中小企業。 そして、成長著しいEC業界においては、フットワークの軽い中小企業こそが主役です。しかし、中小企業は資金や人材に恵まれず、そのポテンシャルを出し切れないケースも少なくありません。

そこで当社は、売れるべき商品・売れるべき店の「眠っている良さ」を引き出し、成長軌道に載って頂くためのサービスを提供しています。

それまで埋もれていたような地方の店、小さな会社が、魅力的な商品を全国に売り込むための支援をします。事実、当社との出会いをキッカケにして大きく飛躍した人が沢山いらっしゃいます。売上倍増の実績も多数。


※より詳しい説明はこちら ≫ECコンサルタントの仕事内容

ECコンサル未経験でも大丈夫

コンサルタント未経験でも全く問題ありません。
(今いるコンサルタントも未経験者から育っています)

まず、コンサルティング研修がしっかりしています。当社では、「Eコマース業界で一番売れているノウハウ本」を出版しており、ノウハウを体系化しています。「このような場合はどうするか」というパターンも蓄積されています。

次に、コンサルティング業務のフォローも万全。
あなたの全コンサル案件は、毎日の定例会議で、 当社全コンサルタントが目を通します。自分で解決できない案件がある場合、他のメンバーが対応策を提案してくれます。
こういったフォローによって、コンサルティングの場数を踏みながら、安全に成長していけます。

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逆に、余計な仕事は削っています。

営業活動が業務に含まれていないだけでなく、電話問合せもほぼないので、「集中して作業しているのに電話に割り込まれる」ことがありません。対面型のコンサルティングではないので、訪問の移動時間もゼロ。作業を減らし、その分、「場数となる経験」を多く踏めるようにと考えました。

クライアントと自分の成長に集中しやすい環境ですが、あなた自身が商品になります。 その自覚を持って、日々勉強に励んで下さい。

※より詳しい説明はこちら ≫ECコンサルタントになるには

選考応募の注意点

「業界慣れ」の必要があります

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ネットショップ業界には、web業界とも違った独特の言い回しや習慣があります。当社の周りのメンバーも店舗や楽天の出身者が多いので、最初だけ少し慣れるのに苦労するかもしれません。

最初は戸惑うこともあるでしょうが、フォローしますので、頑張って業界に慣れてください。例えば、「楽天が出店者に向けて送付している冊子」を読むなどすれば、この業界の空気感が分かってくると思います。(お渡しします)

ビジネスの力学としては、一般的な業界とは変わりませんので、いったん慣れてしまえばさほど気にすることはないかと思います。

ネットショッピングをして下さい

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日頃、型番商品を、アマゾンでしか買わないような方は、食品などの非型番商品を楽天などで買うように意識してください。お店に対して「キャッチコピーが大事です」などと言いながら、自分が普段キャッチコピーが大事な商品を買わないのでは説得力がありませんよね。 自分の習慣をちょっと変えるようにして下さい。

選考プロセスや業務内容については、店舗運営経験者採用と同じです。

募集要項

応募資格

学歴不問(勉強する習慣は必須)
経歴未経験可。3年以上の社会人経験必須  ※学生(新卒)の方はお断りしております。
年齢25歳~34歳 ※35歳以上の方は≫管理職としての選考基準になります
その他ブログ等の当社コンテンツ、セミナーなどで顔と名前を公表できる方

労働条件

現在、全社在宅勤務体制のため、原則リモートワークとなります。
ただし、研修を含め、出社を要す場合は状況を見つつ検討します。

雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間があります
勤務場所東京都渋谷区南平台 ※最寄は渋谷駅/代官山駅 ≫アクセス方法
勤務時間10:00~19:00 ※休憩1時間
休日・休暇◆年間休日120日以上
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◆通勤交通費(基本全額支給)
◆リモートワーク制度
◆リモートワーク手当支給
◆産休育休あり(男性の育休取得実績もあります)
◆内勤時服装自由
◆ウォーターサーバー、コーヒーマシン使い放題(もちろん無料)
◆キッチンあり
◆書籍購入リクエスト制度
◆定期健康診断(年1回)
月給月給25万円~60万円
※月給には固定残業代(30時間相当分)が含まれます。30時間超過分は別途支給。
例:月給30万円(うち固定残業代56,391円)
決算賞与年1回(会社業績に応じて支給)
勤務開始日内定後3ヶ月以内(ただし希望を考慮します。要相談)

選考の流れ

≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。

1:書類選考
通常は初回選考として書類審査を行いますが、このページから応募いただいた方は、どなたでも直接次回選考(webテスト)ヘお進みいただけます。書類は提出しますが審査を行わないという意味です。

2:WEBテスト

3:動画面接

4:社長面接(zoom)※zoom面接前に、適性試験があります

5:最終面接 

6:内定

※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。

リモートワーク制度があるので、地方(関東圏以外)でも応募可能です。
選考は、最終面接を除き地元で受けられます。最終面接の際、往復の交通費を全額負担します(要事前相談・合否に関わらず、お支払いします)

35歳以上は「管理職採用」

35歳以上の方は、管理職候補としての採用基準になり、一般のメンバーより選考基準は厳しくなります。高いポテンシャルと、5人以上のメンバーをマネジメントした経験が求められます。また、「お尻をたたいて目標を達成させるマネジメント」ではなく、小さな会社の業務全体や各メンバーのコンディションを俯瞰して、経営者と同等の視座で物事を考えて頂く必要があります。

採用選考の際に、以下の経験について、履歴書と面接でアピールしてください。

  • 5人以上のメンバーをマネジメントした経験
  • 経営層など上席者とのコミュニケーション経験

経験の有無だけではなく、マネジメントに関する具体的・象徴的なエピソードを教えて下さい。

  • どういう状況下で
  • 何のために
  • どう考え
  • どう変化を起こし
  • 結果としてどうなったか
  • 自分はそれをどう受け止めているか etc

選考プロセスや業務内容については、基本的にECコンサルタントと同様です。

FAQ

Q: 結婚を控えています。数年後には出産も視野に入れているのですが…。
A: 当社は、男女比がほぼ半々で、実際に産休・育休を経て復帰したメンバーもいます。リモートワーク体制も整っているので、キャリアを断念せずに、長く続けられる仕事です。気にせずご応募ください。

Q: 面接にいけるか不安です。平日は忙しくて身動き取れないので。。
A: 土日祝日でも面接します。(本来会社としてはお休みですが、役員がお付き合いします)

Q: 現職の引き継ぎが不安です。
A: 「立つ鳥後を濁さず」になれるよう、柔軟に対応します。実際、現メンバーの入社前には、退職時のアドバイスなどもお伝えします。

Q: ちょっと事情がありまして・・
A: 問い合せフォームから、何でもご相談下さい。

エントリー

まず、「ECコンサルタントの採用」の紹介をお読み下さい。
次に、以下左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。

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