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【求人】転職者の声

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コンサルタントへの転職

各コンサルタントが転職に至った経緯や、その後の成長について紹介します。

ECコンサルタント「ITベンチャーのEC担当」からの転職／杉浦翔太（コンサルタント 2021年入社）

前職では、東証一部上場のITベンチャーにて、通販事業部でECサイトの運営に従事していました。日々の業務の中、販促で行き詰まった時にAmazonで黄色本を見つけました。読んでみたら、自分が言語化できていなかった販促などの知識を的確に言語化されていて、「すごい‥！」という感想を抱きました。早速、著者である坂本さんの名前をググって、「コマースデザイン」の存在を知りました。

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ECコンサルタント「1人ネットショップ店長」からの転職／味藤 絵美子（コンサルタント 2014年入社）

前職は、ネットショップの一人店長。 スピード感を持った企画ができ、お客さんのリアルな反応が得られるのが面白く、やりがいもひとしおでしたが、毎日終電帰りで土日もない…そんな状態が続いていました。

結婚を機に、今後の暮らしを考えて、家庭での役割も果たしながら、健康的に働ける環境はないだろうか…と転職を考えました。

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ECコンサルタント「BtoBの営業」からの転職／亀田 直人（コンサルタント 2017年入社）

前職では某大手印刷会社でBtoBの営業職をしていました。とても勉強になる環境でしたし、やりがいも感じていましたが、一方で、会社の看板で仕事がある状態というのは明らかで、ビジネスマンとしての純粋な自分の実力が付いていない状況は、何があってもおかしくない世の中にあって、不健全なのではないかと考えたのです。

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ECコンサルタント「大規模ネットショップ」から転職／石黒 健（コンサルタント 2013年入社）

社員数十人規模のネットショップで店長をしていました。しかし、店長業務以外のあらゆる作業に追われ、とてもネットショップの仕事に集中できる環境ではありませんでした。

慌ただしい毎日の中、「このままずっと、仕事に追われる毎日でよいのか？」「ECについてもっと詳しくなりたい」という想いが、芽生えてきました。

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選考の流れ

≫エントリー後、選考プロセスへと進みます。

複数のステップがありますが、退職前に就職活動をされている場合、応募者の方の都合を優先するため、内定までにかかる期間はおおよそ１～2か月程度であることが多いです。

【書類選考】
まずは書類選考を行います。ただし、当社ホームページからご応募いただいた方は、どなたでも次の選考（WEBテスト＋動画選考）ヘお進みいただけます。ご応募をお待ちしています。

【１次選考】WEBテスト＋動画選考
WEBテスト（筆記試験）と動画による選考です。
動画選考は、こちらからお送りする設問への回答を動画でお送りいただくものです。
いずれもオンラインで、ご都合の良いタイミングでの受験が可能です。

【２次選考】メンバー面談
弊社オフィス（渋谷）までお越しいただき、同僚となるメンバーと面談形式で話します。社内の雰囲気などを直接聞ける機会にもなります。ご来社が難しい場合は相談ください。
メンバー面談前に、ストレングスファインダーという強み診断を受けていただきます（当社社員も全員受けています）。
ご自分の強みを知る機会になりますし、メンバーと話す際の共通の話題としてご活用いただきたいという主旨です。
ストレングスファインダーの結果で合否が決まることはありません。

【３次選考】マネージャー面接（オンライン）＋適性試験
まず、適性試験を受けて頂きます（自宅受験可能）。適性試験後にオンライン（Zoom）にて、マネージャー面接を行います。

【最終選考】最終面接
弊社オフィス（渋谷）までお越しいただき、役員との最終面接を行います。

内定

※まずは≫こちらからエントリーをお願いします。詳細をご案内します。

リモートワーク制度があるので、地方（関東圏以外）でも応募可能です。
地方（関東圏以外）から応募いただいた方で、選考に際してご来社いただく場合、往復の交通費を全額負担します（要事前相談・合否に関わらず、お支払いします）。

職種未経験のベテランの方へ

社会人経験は豊富、だけれどコンサル職は未経験、という方の応募も歓迎です。
職種経験は、これまで培ってきたマネジメントスキルで補完してください。
採用選考の際に、以下の経験について是非アピールください。

  • 5人以上のメンバーをマネジメントした経験（あるいはそれに近い経験）
  • 経営層など上席者とのコミュニケーション経験

    • 経験の有無だけではなく、マネジメントに関する具体的・象徴的なエピソードを教えて下さい。

  • どういう状況下で
  • 何のために
  • どう考え
  • どう変化を起こし
  • 結果としてどうなったか

    • 自分はそれをどう受け止めているか etc
    選考プロセスや業務内容については、基本的にECコンサルタントと同様です。

    FAQ

    当社採用について、皆さまからよくいただく質問をまとめました。ECコンサルタントの仕事内容、給与や福利厚生などの各種制度、選考プロセスに関して、さまざまなQ&Aをご紹介します。ぜひ参考にしてください。

    ≫ 採用FAQ（よくあるご質問）

    エントリー

    まず、「ECコンサルタントの採用」の紹介をお読み下さい。
    次に、以下左側の「エントリーする」を選んで、選考プロセスへと進んでください。

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